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Le 20/10/2015

Synoème nouveau partenaire de l'UNIFAF

Synoème a été retenu par l'OPCA UNIFAF, pour la région Bourgogne, pour la réalisation de prestation de conseil RH pour ses adhérents.

Contenu de la prestation

 

Le 26/05/2015

Recrutement : Consultant/Formateur sur prologiciel de gestion (H/F)

Description de la société :

LEADER REGIONAL en INFORMATIQUE de GESTION, (42 collaborateurs, 45 ans d’existence, C.A. 7,5 M€) implantée sur le secteur Côte d’Or (DIJON) et Saône et Loire (CHALON, Le CREUSOT)  recrute en CDI 1 Consultant (H/F) sur logiciel de paie, comptabilité et Gestion commerciale.

Description du poste :

Sous l’autorité du Président et du Manager du service Gestion Sage, vous intervenez, en appui des commerciaux sur des projets de mise en œuvre des logiciels Sage Paie & RH, Sage Gestion Commerciale et Sage Comptabilité & Finance (analyse des besoins, préconisations techniques et fonctionnelles, démonstrations, …).
En relation directe avec nos clients avec nos Ingénieurs/Techniciens, vous prenez la responsabilité des projets d’implémentation Sage Comptabilité & Finance, Gestion Commerciale et Paie & RH et assurez les missions suivantes : Audit et Conseil, Paramétrage, Formation, Assistance.
Vous serez également amené(e) à dispenser, de façon ponctuelle, des formations à nos clients sur les produits Sage.

Diplôme :

BAC+2 minimum. Maîtrise des outils informatiques. Maîtrise des logiciels Sage Comptabilité, Sage Paie & RH et/ou Sage Gestion Commerciale.

Formation complémentaire assurée en vue de l’obtention (obligatoire) des examens d’agrément chez Sage.

Description du profil :

De niveau bac+2 ou plus idéalement dans le domaine de la Comptabilité/Gestion, vous avez 5 ans d’expérience ou plus dans une fonction similaire. Votre connaissance du secteur informatique est un plus apprécié.
Le poste nécessite une forte aisance relationnelle, une ouverture d’esprit, la curiosité et la créativité. Le sens du service, l’écoute, la pédagogie et les capacités d’analyse et de synthèse font partie intégrante du poste au quotidien.
L’autonomie, l’organisation, le goût du travail en équipe et de l’animation sont autant nécessaires à votre implication.
Permis B nécessaire pour les déplacements.

Rémunération : selon expérience

 

Le 30/04/2015

Animation "Quartier pour l'avenir"

Synoème participe à l'animation de l'action "Quartier pour l'Avenir" avec la mission locale du Chalonnais.

Cette action a pour but d'accompagner et de former des jeunes issus des quartiers de chalon dans leur recherche d'un emploi.

 

Article du JSL

 

Le 02/04/2015

Animation pour le Chalon Business Club !

Ce jeudi 2 Avril, SYNOEME a animé un serious games (Marshmallow Challenge) pour nos chers confrères du CBC (http://chalon-business-club.com/).

Amusement, implication, étonnement et réflexion ont guidés cette matinée.

Merci à tous les participants d'avoir joué le jeu...

 

Le 27/03/2015

10 ans de 100 Chances 100 Emplois

Le dipositif 100 Chances 100 emplois, lancé par le ministre Jean Louis BORLOO et Henri LACHMANN, PDG de Schneider Electric, en 2004 à Chalon sur Saône, a fêté ses 10 ans d'existence ce 26 Mars 2015.

Aujourd'hui, le dispositif est actif dans 21 villes de France.

 

100 CHANCES 100 EMPLOIS : UN PROGRAMME AMBITIEUX

• Insérer des jeunes adultes (18 – 30 ans) dans le monde professionnel en les accompagnant jusqu’à l’emploi durable
• Lutter contre les discriminations
• Favoriser la diversité
• Innover dans une démarche portée par les entreprises

 

SYNOEME anime depuis 2014 les formations "SAS" du dispositif 100 Chances 100 Emplois sur le bassin chalonnais : tous les jeunes qui intègrent le dispositif suivent ce parcours de 4,5 jours.

Avec eux, nous travaillons la préparation à la recherche d'emploi, l'identification de leur potentiel de compétences, de leurs atouts. Au travers de différents exercices collectifs de mise en confiance, dont les jeux de rôle et le théâtre, nous les aidons à se valoriser et à développer leur aisance verbale et corporelle.

Lors des SAS, le jeunes rencontrent plusieurs professionnels des entreprises du bassin, membres du dispositif 100 Chances 100 Emplois, pour réaliser des simulations d'entretiens de recrutement. Véritable exercice de mise en situation, ces entretiens leur permettent de s'améliorer et de mieux connaître les attentes des recruteurs.

Nous souhaitons un joyeux anniversaire et longue vie à ce dispositif dont nous partageons les valeurs !

 

 

Le 01/01/2015

Bonne année 2015 !

 

Parce qu’« Un gagnant est un rêveur qui n’abandonne jamais »

Nelson Mandela

 

Pour cette nouvelle année, nous vous souhaitons

   de suivre vos rêves,

   de les partager,

   et de les vivre pleinement !

 

Belle et heureuse année 2015 pour vous et tous ceux qui vous sont chers,

 

Hélène et Sébastien